本次調查共收集到6342份有效數據，涵蓋31個省份（港、澳、臺除外），其中超過70%來自一年多來的醫藥代表。
從多個新穎的薪酬，工作難點，工作經歷，兼職等，角度的年度報告，探討醫藥代表的生存狀態。
工資穩步增加，大多數城市
從報告的整體年薪分布來看，52.17%的醫藥代表收入在10-19萬，近10%的收入在30萬以上，18.69%的收入在10萬以下。
自2013年起，雖然醫藥代表也面臨壓力合規性和性能，但在過去的兩年中變化的從業者，已經對政府的影響，代表了前所未有的：隨著全開4+7，成熟的仿制藥市場營銷空間壓縮到了極致，這些產品的銷售不再依賴于業務能力強的醫藥代表，但電力生產成本和API控制。
政策變化將導致難以完成指標，它直接影響到醫藥代表的收入-但現在的數據，所有的醫藥代表打了針強心劑，互聯網技術公司后“”薪智“”市場薪酬公布的數據白皮書，比金融，消費品，房地產和其他流行的互聯網行業相對，醫藥行業是絕對的黑馬，行業增長和工資增長在較高水平保持穩定。
除了選擇品種，如何選擇一個城市也直接關系到醫藥代表的職業生涯。根據醫藥代表2020年年報，年薪最高的5個地區分別為北京、上海、廣東、山東、江蘇，分別為37.41%、36.85%、34.17%、33.4%和31.96%。
在一般情況下，三甲醫院是中國目前醫院的最高水平，代表了中國醫療行業的最高水準，市內有多家三甲醫院，手段是一個城市的醫療水平的高低。
在中國三大地區中，廣東省、江蘇省、遼寧省、湖北省、四川省排名前五，前五名中醫院數量最多的城市是北京、上海、廣州、天津、武漢和西安。
在某種程度上，醫療代表的年薪與地區醫療水平有著直接的正相關關系，而醫療代表在職業規劃中，地區也是他們必須考慮的問題。
跳槽率，流動性高
樣本數據顯示，在扎根一個公司的醫藥代表，只有21.22％，有2-4個企業在經歷代表的43.26％，35.52％的經歷了四家公司。
由于實行兩票制，仿制藥一致性評價、國家征收、疾病賠付政策，增加了眾多醫療代表的心理壓力，整體行業流動性增大。
即使沒有跳槽的想法，一些醫藥代表也開始兼職——數據顯示，27.17%的醫藥代表有兼職，3.49%的醫藥代表正在創業，這意味著30%以上的醫藥代表不滿意成為全職代表，正在尋找新的出路。
工作難度大是主要原因
報告顯示，平均醫藥代表拜訪客戶單號5-10，每次訪問的29.09％，平均成本超過10％的60.58-人口的醫藥代表是更勤奮。
但是，這也成為一個痛點醫藥代表的工作。
此前，制藥業研究和咨詢公司DRG發布了最新的關于制藥公司和醫生互動的數字時代報告——一項調查顯示，醫生和醫療代表之間的互動較少。
數據顯示，今年醫生的比例親自接待醫藥代表從67％下降到54％-受訪醫生表示，主要的原因是接診壓力增加，保持電子病歷，以及增加時間上的其他行政事項，它可能會導致醫藥代表的時間更少。此外，在過去的六個月里醫生和醫藥代表的人數，去年沒有聯系玫瑰從24％到今年的39％，
這一趨勢在2020年制藥代表年度報告中也很明顯。
除了老生常談的“公司和政策影響”，醫學代表的工作中最困難的部分是“人際關系要求很高?！?br/> 醫生接待的代表中的客情維護醫藥代表的穩步下降的比例變得更加困難，所以在進行了數90名醫藥代表發出了“人際溝通要求高”是工作的痛點哭聲。
此外，調查數據顯示，河南省
醫療器械行業?代表的工作滿意度高達93分。重慶、四川、天津和上海的工作滿意度也排在前五位，分別為89、88、84和83分。
對許多醫學代表來說，這可能對其未來工作領域的選擇起到一定的作用。
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