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國內醫療器械行業代表薪資數據統計快來查看自己的位置！

2020-01-20 發布者：首宏醫療控股集團

今天，網絡發布了2020醫療代表年度報告。本次調查共收集了6342份有效數據，覆蓋除香港、澳門特別行政區和臺灣以外的31個省份，超過70%的樣本來自一年以上的醫藥代表。
這份年度報告從一些新的角度探討了醫學代表的生存狀況，如工資、工作痛點、工作年限和兼職工作。
工資穩步增加，大多數城市

根據本報告的年薪分布情況，52.17%的醫務代表收入在10萬至19萬之間，近10%的醫務代表收入在30萬以上，18.69%的醫務代表收入在10萬以下。
雖然醫藥代表自2013年以來也一直面臨著合規和業績的壓力，但過去兩年的實踐變化對醫藥一代產生了前所未有的影響：在47號的全力推動下，成熟的仿制藥市場的營銷空間被壓縮到了極致，這些產品的營銷不再依賴于醫藥代表的業務能力，而是依賴于生產成本和原料藥的控制。
政策變化將導致難以完成指標，它直接影響到醫藥代表的收入-但現在的數據，所有的醫藥代表打了針強心劑，互聯網技術公司后“”薪智“”市場薪酬公布的數據白皮書，比金融，消費品，房地產和其他流行的互聯網行業相對，醫藥行業是絕對的黑馬，行業增長和工資增長在較高水平保持穩定。
除了品種的選擇，如何選擇一個城市也直接關系到藥品代表的職業生涯。根據2020年醫療代表年報，年薪最高的五個地區是北京、上海、廣東、山東和江蘇，分別占37.41%、36.85%、34.17%、33.4%和31.96%。

一般來說，三甲醫院是我國目前醫院的最高水平，代表著我國醫療行業的最高水平，一個城市有多少家三甲醫院，這意味著一個城市的醫療水平。
循環在行業中的排名第三在全國各地區排名中，廣東，江蘇，遼寧，湖北，四川，前五名;并在全國擁有三級醫院TOP5最大的城市是北京，上海，廣州，天津，武漢，西安。
在某種程度上，醫療代表的年薪與地區醫療水平有著直接的正相關關系，而醫療代表在職業規劃中，地區也是他們必須考慮的問題。
跳槽率，流動性高
抽樣數據顯示，僅有21.22%的醫藥代表在一家企業扎根，43.26%的企業經歷過2-4次，35.52%的企業經歷過4次以上。
因為兩票制，仿制藥一致性評價，國家集采，按病種付費等政策，增加心理壓力的醫藥代表數量，提高整體流動性產業。

即使沒有跳槽的想法，一些醫藥代表已經在兼職工作，根據佛羅里達州的數據，27.17%的醫藥代表是兼職工作，和3.49%的創業，超過30%的醫藥代表不滿足于成為一個全職代表，并正在尋找一個新的出路。
工作難度大是主要原因
據介紹，60.58%的醫藥代表單訪時平均拜訪客戶5-10家，而單訪時拜訪客戶超過10家的占29.09%——一批醫藥代表比較勤快。
但是，這也成為一個痛點醫藥代表的工作。
早些時候，制藥行業研究和咨詢公司drg發布了最新的數字時代藥物和醫生互動報告，稱為佛山調查，該報告發現醫生和藥品代表之間的互動正在減少。
數據顯示，今年親自接待醫療代表的醫生比例從67%下降到54%——主要是因為患者壓力加大，電子病歷的維護，以及其他行政事務的時間增加，導致接待醫療代表的時間減少。此外，過去六個月沒有與醫療代表接觸的醫生人數從去年的24%增至今年的39%，醫藥代表的2020年年度報告，也顯示了這一趨勢。
除了經常重復的”公司和政策的影響”醫藥代表工作中最難的部分就是”以人為本”.

醫生接待的代表中的客情維護?醫藥代表?的穩步下降的比例變得更加困難，所以在進行了數90名醫藥代表發出了“人際溝通要求高”是工作的痛點哭聲。
此外，調查數據顯示，工作滿意度河南省醫藥代表高達93分。重慶，四川，天津，上海代表處的工作滿意度也進入了前五名的地區，即89,88,84,83點。
對于許多醫療代表來說，這可能在他們未來工作領域的選擇中起到一定的作用。