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日前，青島市政協委員、首宏醫療控股集團股份有限公司董事長徐海波作為嘉賓，參與由青島市政協委員聯絡活動工作室、青島市12345政務服務便民熱線、青島日報社共同打造的《傾聽與商量》欄目第25期錄制，徐海波董事長從民營企業面臨融資難、引才難兩大難關，制約企業的快速成長的維度，表達了自己的觀點。

民營經濟的健康發展離不開民營企業的健康成長。去年，市委辦公廳、市政府辦公廳印發《青島市新時代非公有制經濟和非公有制經濟人士“兩個健康”提升行動方案》，提出通過鼓勵參與重大戰略、加快走出去、建設創新型產業集群等手段推動民營企業做大做強。

委員們在前期調研時了解到，融資難是制約民營企業快速發展的重要原因。市政協委員、首宏醫療控股集團股份有限公司董事長徐海波建議，金融機構增強大局意識，堅守“服務實體經濟”初心，將更多的信貸資源投向實體經濟，投向民營企業。“銀行業金融機構要建立服務民營企業敢貸、愿貸、能貸、會貸的長效機制，不斷豐富、拓展和深化民營金融綜合服務的內涵，創新各具特色的金融產品，提供全維度、一站式、一攬子綜合金融服務。”徐海波說，對于民營企業中符合中長期制造業貸款、綠色信貸、供應鏈金融貸款等貸款類別的企業，相關機構可以減少其抵押權重，通過知識產權質押、人才貸等信用貸款方式加大融資支持。

作為青島的地方法人銀行，青島銀行近年來積極助力民營企業發展。青島銀行公司銀行部機構客戶業務負責人林夢澤介紹，近年來，金融機構都緊跟中央支持民營經濟步伐，加大對實體經濟和民營企業的信貸投放力度。青島銀行積極發揮金融專業能力和地方法人優勢，借助銀行及子公司多牌照金融平臺，以企業需求為導向，持續創新改進金融產品，小微貸款隨提隨審，最快兩天即可放款。

“人才是企業發展的不竭動力。近年來，青島出臺了不少人才招引政策，取得了一定成效。但這些政策主要傾向于符合‘硬條件’的高端人才，無法滿足企業以實用為主的多層次人才需求。”徐海波建議，有關部門要結合企業需求制定引才政策，賦予部分經營狀況良好、納稅穩定、具有較高成長性的企業“人才認定權”，讓企業自主認定人才，政府再給予相關政策保障。此外，有關部門還可以出臺政策，鼓勵企業和高校攜手培養人才，增加人才供給。

王廷先認為，支持民營企業做大做強，應該堅持以企業為創新主體，鼓勵、引導民營企業參與24條重點產業鏈。“信息技術飛速發展，數字化轉型已經是企業不得不面對的一道考題。在前期調研中，我發現部分企業存在不敢轉、不會轉、轉得慢等問題。建議有關部門多培養、引進高水平的數字化轉型服務機構，并出臺系列保障政策，加速推進企業數字化轉型。”王廷先說。

近年來，越來越多的民營企業響應國家號召，參與國家重大戰略，破圈出海，成效斐然。宋敏調研發現，企業在出海過程中面臨投資審查風險、反壟斷風險、交易架構風險、知識產權風險、數據合規風險和勞動用工風險，一旦處理不當，很容易引發連鎖反應。

“要想規避這些風險，政府和企業要各司其職，有所作為。”宋敏說，企業事先應自我評估，做好預案審查，并引入高水平律師團隊，盡最大可能地排除風險。相關部門可以運用區塊鏈和云計算技術，為企業提供海外市場信息的存儲和共享服務，提供風險預警信息，同時搭建法律服務信息平臺，建立健全企業與相關從業機構的溝通渠道，支持培育專業性強、口碑好的律師事務所和公證處參與出海企業的法律服務。

推動民營企業做大做強是青島“兩個健康”試點工作的重要內容。李同舜表示，下一步，市工商聯將會同職能部門積極引導民營企業融入上合示范區、山東自貿試驗區青島片區建設等“國之重任”和黃河流域生態保護和高質量發展、區域全面經濟伙伴關系協定等重大戰略，不斷提升企業競爭力。同時，對專精特新、隱形冠軍、瞪羚、獨角獸等企業加大政策扶持和服務力度，推動企業快速成長。

（青島日報/觀海新聞記者 崔武/文 于滈/圖）

關鍵詞：醫療器械進出口服務，代理進口醫療設備

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